日前，上海市人口（kǒu）和计划生育委员（yuán）会宣布，《上海市计划生育奖励（lì）与补助若干规定》（以下简称《若（ruò）干规定》）已于今（jīn）年7月1日施行。该规定原本是对晚婚晚育等相关政（zhèng）策进行（háng）更加明确的规定，不想反倒引起不少误（wù）解。一时间，网上大大小小的（de）结婚论坛、劳动（dòng）保障12333咨询热线都忙活起来，“晚婚假（jiǎ）到底该怎么休（xiū）”成了热议焦点。

　■晚婚假到底是10天还是17天？

　　“大龄（líng）单身男女光棍们请注意，现在可享受的婚假累（lèi）计为17天（须连休）……”，*近，网上这类好消息频频现身，惹得不少“大龄单身（shēn）”们兴奋不已，以为自己赶上了好时候。其实，这纯（chún）属误会。按2004年公布的《上海市（shì）人口与计划生育条例》规定，凡晚（wǎn）婚，都可享受7天（tiān）的（de）晚婚假；而*近公布（bù）的《上（shàng）海市计划生育奖励与补助若干规定》只是对7天的晚婚假进行了明确规定，并非又添加了7天假期。因此，您若是（shì）晚婚，那么可享受的是3天婚假加上7天（tiān）晚（wǎn）婚假，总共是10天，而非17天。

　　■7·1前领证的晚婚者能享受“3＋7”么？

　　《若干规定（dìng）》正式实施的日期是今年7月1日，于是引发不少人误解，以为只有7月1日之后结婚的人才可以享受“3＋7”，其实（shí）不然。本（běn）市（shì）早在（zài）2004年就公布了《上海市（shì）人（rén）口与计划生育条例》，已经对晚婚人士实行“3＋7”的婚（hūn）假了。

　　■遭遇节假日怎么算？

　　按规定，晚婚10天假含双休日，且应一（yī）次性休完。如果遇到法定假（jiǎ）日，也就是国家规定的10个假日（春节3天、国庆3天、“五一”3天、元旦1天（tiān））则顺延（yán）。

　　■婚假期间薪资怎么算？

　　根据《上海市企业工资支付办法》的规定，10天婚假期间的工资、奖（jiǎng）金按（àn）如下原（yuán）则确定（dìng）：劳动合同有约定的（de），按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工（gōng）资标准确定。集体合同确（què）定的标准高于劳动合同约定标准的，按集（jí）体合同标准确定（dìng）；劳动合同（tóng）、集体合同均未约定的，可（kě）由用人单位与职工代表通过（guò）工资集体协商确定，协商结果（guǒ）应签订工资集体协（xié）议；用（yòng）人单位（wèi）与劳动者无任何约定的，假期工资的（de）计算基数统一按劳动（dòng）者本（běn）人所在岗位（wèi）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原（yuán）则计算的假期（qī）工资基数均不得低于上海市规定的*低（dī）工资标准。

　　■婚假必（bì）须当年休（xiū）掉吗?

　　相（xiàng）关法律对婚假（jiǎ）是否必须结婚当年（nián）休掉并无硬性规定，可由员（yuán）工与单（dān）位协商（shāng）。