日前,上海市人口(kǒu)和计划生育委员(yuán)会宣布,《上海市计划生育奖励(lì)与补助若干规定》(以下简称《若(ruò)干规定》)已于今(jīn)年7月1日施行。该规定原本是对晚婚晚育等相关政(zhèng)策进行(háng)更加明确的规定,不想反倒引起不少误(wù)解。一时间,网上大大小小的(de)结婚论坛、劳动(dòng)保障12333咨询热线都忙活起来,“晚婚假(jiǎ)到底该怎么休(xiū)”成了热议焦点。
■晚婚假到底是10天还是17天?
“大龄(líng)单身男女光棍们请注意,现在可享受的婚假累(lèi)计为17天(须连休)……”,*近,网上这类好消息频频现身,惹得不少“大龄单身(shēn)”们兴奋不已,以为自己赶上了好时候。其实,这纯(chún)属误会。按2004年公布的《上海市(shì)人口与计划生育条例》规定,凡晚(wǎn)婚,都可享受7天(tiān)的(de)晚婚假;而*近公布(bù)的《上(shàng)海市计划生育奖励与补助若干规定》只是对7天的晚婚假进行了明确规定,并非又添加了7天假期。因此,您若是(shì)晚婚,那么可享受的是3天婚假加上7天(tiān)晚(wǎn)婚假,总共是10天,而非17天。
■7·1前领证的晚婚者能享受“3+7”么?
《若干规定(dìng)》正式实施的日期是今年7月1日,于是引发不少人误解,以为只有7月1日之后结婚的人才可以享受“3+7”,其实(shí)不然。本(běn)市(shì)早在(zài)2004年就公布了《上海市(shì)人(rén)口与计划生育条例》,已经对晚婚人士实行“3+7”的婚(hūn)假了。
■遭遇节假日怎么算?
按规定,晚婚10天假含双休日,且应一(yī)次性休完。如果遇到法定假(jiǎ)日,也就是国家规定的10个假日(春节3天、国庆3天、“五一”3天、元旦1天(tiān))则顺延(yán)。
■婚假期间薪资怎么算?
根据《上海市企业工资支付办法》的规定,10天婚假期间的工资、奖(jiǎng)金按(àn)如下原(yuán)则确定(dìng):劳动合同有约定的(de),按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工(gōng)资标准确定。集体合同确(què)定的标准高于劳动合同约定标准的,按集(jí)体合同标准确定(dìng);劳动合同(tóng)、集体合同均未约定的,可(kě)由用人单位与职工代表通过(guò)工资集体协商确定,协商结果(guǒ)应签订工资集体协(xié)议;用(yòng)人单位(wèi)与劳动者无任何约定的,假期工资的(de)计算基数统一按劳动(dòng)者本(běn)人所在岗位(wèi)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原(yuán)则计算的假期(qī)工资基数均不得低于上海市规定的*低(dī)工资标准。
■婚假必(bì)须当年休(xiū)掉吗?
相(xiàng)关法律对婚假(jiǎ)是否必须结婚当年(nián)休掉并无硬性规定,可由员(yuán)工与单(dān)位协商(shāng)。